COVID-19 pandemi döneminde iş performansı ile ilişkili faktörler: Mersin İl Sağlık Müdürlüğü örneği

Çin'in Wuhan kentinde 2019 yılının aralık ayında başlayan ve tüm dünyayı etkisi altına alan COVID-19 bulaşıcılığı yüksek olan bir solunum yolu rahatsızlığıdır. Dünya Sağlık Örgütü tarafından 11 Mart 2020'de COVID-19 pandemi olarak ilan edilmiştir. Pandeminin artış göstermesiyle birlikte sağlık personeline duyulan ihtiyaç artmıştır. Çalışmamızın amacı COVID-19 pandemisinde iş performansı ile ilişkili olan iş yükü iş-aile yaşam çatışması faktörlerinin araştırılmasıdır. Araştırma evrenini Mersin İl Sağlık Müdürlüğünde görev yapan sağlık çalışanları oluşmaktadır. Araştırmaya 375 sağlık personeli katılmıştır. Çalışmada veri toplama aracı olarak "İş Performansı Ölçeği", "İş-Aile Yaşam Çatışması Ölçeği", "İş Yükü Ölçeği" ve kişisel ve iş özelliklerini öğrenmek amacıyla "Kişisel ve İş Bilgi Formu" kullanılmıştır. İstatistiksel olarak, Mann Whitney U Testi, Kruskall Wallis H Testi, korelasyon analizi yapılmıştır. Korelasyon analizine göre; aile-iş çatışması ile iş-aile yaşam çatışması ölçeği arasındaki ilişki anlamlı, aile çatışması ile iş yükü ölçeği arasındaki ilişki anlamlı, iş-aile çatışması ile iş performansı ölçeği arasındaki anlamsız, aile-iş çatışması ile iş-aile yaşam çatışması ölçeği arasındaki ilişki anlamlı, aile-iş çatışması ile iş yükü ölçeği arasındaki ilişki anlamlı, iş çatışması ile iş performansı ölçeği arasındaki ilişki anlamlı, iş-aile yaşam çatışması ölçeği ile iş yükü ölçeği arasındaki anlamlı, iş-aile yaşam çatışması ölçeği ile iş performansı ölçeği arasındaki ilişki anlamlı, iş yükü ölçeği ile iş performansı ölçeği arasındaki ilişki anlamsız elde edilmiştir. Diğer bir korelasyon analize göre ise; yaş ile iş-aile çatışması arasındaki ilişki anlamsız, yaş ile aile-iş çatışması arasındaki ilişki anlamsız yaş ile iş-aile yaşam çatışması ölçeği arasındaki ilişki anlamsız, yaş ile iş yükü ölçeği arasındaki ilişki anlamsız, yaş ile iş performansı ölçeği arasındaki ilişki anlamsız elde edilmiştir. COVID-19 pandemisiyle iş performansını etkileyen iş yükünde oluşan artış aynı zamanda iş-aile yaşam dengesini etkilemiştir. Sağlık personelin iş yükünün azaltılması iş performansında artışa aynı zamanda iş-aile yaşam dengesinin de düzelmesine katkı sağlayacağı öngörülmektedir.