Girişimci liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerine etkisi: Sosyal sermayenin aracı ve örgütsel desteğin düzenleyici rolü

Örgütlerlerde liderliğin özü, genellikle üyelerin yapılması gerekenleri anlamaları için onları etkileme ve ortak hedeflere ulaşmada bireysel ve toplu çabaları kolaylaştırma süreci etrafında dönmektedir. Örgütlerin harekete geçirilmesinde daha özel olarak da yenilikçi iş davranışlarının geliştirilmesinde liderlere önemli görevler düşmektedir. Özellikle girişimci liderler maddi, beşerî ve sosyal sermayeyi kullanarak örgütlerin sürdürülebilirlik özellikler kazanmasını ve örgütün sosyal sermayesinin artmasını sağlarlar. Fırsatları başarılı bir şekilde saptayan ve bu fırsatlardan yararlanmak ve değer yaratmak için çeşitli paydaşlardan gelen kaynakları başarılı bir şekilde değerlendiren bu liderler girişimci liderlik alanında incelenmektedir. Neredeyse bir asırdır psikoloji ve işletme alanında önemli bir araştırma konusu olan girişimci liderlik bu doktora tezinin temelini oluşturmaktadır. Çalışmanın kavramsal altyapısını kaynakların korunması teorisi (conservation of resources theory) oluşturmaktadır. Teori bağlamında öncelikle girişimci liderlik ile yenilikçi davranış ilişkisi arasında sosyal sermayenin aracılık (mediator) etkisi incelenmiştir. Sonrasında sosyal sermaye ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkinin örgütsel destek tarafından düzenleyici etkisi (moderating) incelenmiştir. Çalışmanın örneklemini Türkiye'de farklı sektörlerde faaliyet gösteren profesyonel çalışanlar ve onların direkt yöneticileri oluşturmaktadır. Yapılan anket çalışmasında ulaşılan verilerden 202 kişinin verileri istatistiki açıdan uygun bulunmuş ve SPSS paket programı ile analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda girişimci liderlik ile sırası ile sosyal sermayenin, örgütsel destek, yenilikçi iş davranışı, fikir üretme, koalisyon kurma ve fikri gerçekleştirme arasında pozitif yönlü ve anlamlı korelasyon bulunmuştur. Örgütün yenilikçi bir bakış açısı ile yönetilmesi ya da girişimci bir lidere sahip olması bir taraftan örgütün sahip olduğu sosyal sermayeyi arttırırken diğer taraftan örgütsel destekte de artışa yol açmaktadır. Yenilikçi İşe yönelik gerçekleştirilen faaliyetler bir nevi doğurgan bir döngü ortaya çıkararak tekrar sosyal sermayede ve örgütsel destekte bir artış oluşturma potansiyeline sahiptir.