Havacılık sektöründe uçuş personelinin örgütsel bağlılık ve tükenmişlik seviyelerinin iş tatminine etkisi
2023
0 görüntülenme
0 i̇ndirme
Danışman: Dr. Öğr. Üyesi Belgin Bahar
Özet (TR)
Bu çalışmada araştırma modeli olarak havacılık sektörü özelinde uçuş personelinin iş performansını etkileyen psikolojik faktörlerden örgütsel bağlılık ve tükenmişlik seviyesinin iş tatmini üzerindeki etkisi incelenerek sonuçların ortaya konması amaçlanmaktadır. Örgütsel bağlılık ile iş tatmini arasında orta düzeyde pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Uçuş personelinin tükenmişlik düzeyi ile iş tatmini düzeyi arasında negatif yönlü çok zayıf düzeyde bir ilişki olduğu gözlenmiştir. Uçuş personelinin sahip olduğu örgütsel bağlılık ile tükenmişlik seviyesi arasında herhangi bir anlamlı ilişki tespit edilmemiştir.
Yazar
Dr. Gökhan Yanardağ
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Gökhan Yanardağ (Yüksek Lisans Tezi). Havacılık sektöründe uçuş personelinin örgütsel bağlılık ve tükenmişlik seviyelerinin iş tatminine etkisi, 2023, Galatasaray University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
Galatasaray University tezlerinden daha fazlası
- Devletin yeni uzay faaliyetlerinden doğan uluslararası sorumluluğu(2025)
- Le nouveau roman: claude simon et william faulkner(2014)
- Sermaye şirketlerinde ortakların ve organların kamu borçlarından sorumluluğu(2022)
- Deep learning-based detection and segmentation for 3D perception of the urban world(2025)
- Hümanizm ve transhümanizm düşüncesinde tabii hak anlayışı(2025)
- Le supporterisme comme une identite contre culturelle : etude des modes de construction identitaire dans et autour des stades de football a istanbul(2014)