Hemşilerde iş doyumu (Pamukkale Üniversitesi Hastanesi örneği)

Adı ve Soyadı : Zehra EMİRDAĞ Danışmanı : Yrd. Doç. Dr. Ali Saygılı Türü ve Tarihi : Yüksek Lisans / 2016 Alanı : Hastane ve Sağlık Kurumu Yönetimi Anahtar Kelimeler : İş Doyumu, Hemşire, Hemşirelerde İş Doyumu ÖZ HEMŞİRELERDE İŞ DOYUMU (PAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ ÖRNEĞİ) Zehra EMİRDAĞ Bu araştırma, hemşirelerin iş doyumlarının ne düzeyde olduğu ve demografik özellikleri açısından iş doyum düzeylerinde farklılaşmaların olup olmadığını incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda kişisel bilgi formu ve Spector'un (Job Satisfaction Survey-JSS) iş doyum ölçeğinden oluşan anket formu 01.09.2013-01.12.2013 tarihleri arasında Pamukkale Üniversitesinde görev yapan 206 hemşireye uygulanmıştır. Anketlerden elde edilen veriler bilgisayar ortamında SPSS 21.0 istatistik paket programı aracılığıyla çözümlenmiştir. Verilerin analizinde ortalama standart sapma, yüzde ve frekans analizlerinin yanında, t testi, tek yönlü anova ve korelasyon analizlerinden faydalanılmıştır. Araştırma sonucunda; hemşirelerin işlerinden orta düzeyde doyum sağladıkları, en yüksek doyumu kurum içi iletişim boyutundan, en düşük doyumu ise ücret boyutundan sağladıkları belirlenmiştir. Hemşirelerin demografik özelliklerinden cinsiyetlerine, yaşlarına ve bulundukları yerdeki çalışma sürelerine göre iş doyumlarında farklılaşmaların olmadığı, medeni durumlarına, mesleki deneyimlerine ve çalışma şekillerine göre iş doyumlarında farklılaşmaların olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır.