Kurumsal duygusal hafıza ve örgütsel öğrenmenin sürdürülebilirliğe etkisi

Bu çalışma, kurumsal duygusal hafıza ve örgütsel öğrenmenin sürdürülebilirlik üzerindeki etkisinin ölçülmesi hedefi doğrultusunda oluşturulmuştur. Literatürde kurumsal duygusal hafıza ve örgütsel öğrenme konularının birlikte incelendiği araştırmalar mevcuttur. Ancak, kurumsal duygusal hafıza ve örgütsel öğrenmenin sürdürülebilirlik konusu üzerinde etkisinin incelendiği bir çalışma mevcut değildir. Bu çalışmada, kurumsal duygusal hafızanın örgütsel öğrenme ile sürdürülebilirlik üzerideki etkisi ve örgütsel öğrenmenin sürdürülebilirlik üzerindeki etkisi incelenmiştir. Bu kapsamda kurumsal duygusal hafızanın örgütsel öğrenme aracılığı ile sürdürülebilirlik üzerindeki etkisi araştırılarak literatürdeki boşluk doldurulmaya çalışılmıştır. Araştırma başta İstanbul ili olmak üzere Marmara Bölgesi'nde faaliyet gösteren işletmeler üzerinden 513 kişilik katılımcı ile çevrimiçi anket yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda, kurumsal duygusal hafızanın örgütsel öğrenme üzerinde ve örgütsel öğrenmenin sürdürülebilirlik üzerinde etkisinin olduğu aynı zamanda kurumsal duygusal hafızanın, örgütsel öğrenme aracılığı ile sürdürülebilirlik üzerinde etkisi olduğu ortaya çıkmıştır.