Orta kademe yöneticilerin örgütten beklentileri

Rekabetin gittikçe arttıgı günümüz is dünyasında, kontrolü zor bir üretim faktörü olan insan emegi daha da önem kazanmaktadır. nsanların daha verimli çalısabilmeleri ise beklentilerinin karsılanmıs ve motive edilmis olmalarına baglıdır. Bu arastırmanın amacı orta kademe yöneticilerin örgütten beklentilerinin tespit edilmesi, onları motive eden faktörlerin bulunmasıdır. Bu amaçla gelir, güvenlik, sosyal statü ve saygı, çekici is, yükselme olanakları, yapılmaya deger bir ise sahip olma, kisisel güç ve etki sahibi olma, özel yasama saygılı olma, adaletli bir disiplin sistemi gibi insanları motive edici araçlar dogrultusunda incelemeler yapılmıs ve bulunan bilgiler degerlendirilmistir. Arastırmada elde edilen verilerin degerlendirilmesinde önce basit yüzde kullanılmıs daha sonra elde edilen bilgiler degerlendirilirken ki kare analizi kullanılmıstır. Arastırmada, dördüncü bölümdeki bulgulara göre orta kademe yöneticileri motive eden ve etmeyen faktörler tespit edilmistir.