Sağlık sektöründe kadın istihdamı ve çalışma hayatı sorunları

Bireylerin temel ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri, hatta bunun da ötesinde sosyolojik ve psikolojik olarak toplumsal hayatta kendilerine yer edinebilmeleri noktasında çalışma hayatında istihdama katılabiliyor olmanın önemi büyüktür. İstihdam, günümüzde toplumların en önemli sosyo-ekonomik sorunlarından birini oluşturmaktadır. Söz konusu bu istihdam sorunundan kadınlar büyük ölçüde etkilenmektedir. Kadınların iş gücü piyasalarına katılması, toplumsal hayatta sosyalleşme, kültürel olarak toplumdaki diğer bireylerle etkileşime girebilme, kendilerini psikolojik olarak daha iyi ve mutlu hissetme, saygınlık kazanma, tatmin duygularının gelişmesi ve ekonomik özgürlüğe sahip olabilme gibi getiriler sağlamakta, bunun yanı sıra ülkenin kalkınma düzeyinin ve toplumsal refahının artışı üzerinde de önemli oranda bir etki yaratmaktadır. Toplum nezdinde 'güçsüz cinsiyet' olduğu algısına bağlı olarak kadınların istihdama dahil olabilmeleri başlı başına bir sorun iken, istihdamda bulunan kadınların iş yaşamında karşılaştığı sorunlar da ayrı bir inceleme konusu olmaktadır. Bu bağlamda düşük ücretlerle çalıştırılma, iş yaşamındaki karar organlarının dışında yer alma (Cam Tavan Sendromu), niteliksiz ve verimsiz sektörlerde ve işlerde istihdam edilme, iş hayatı ile aile yaşamı arasında bir denge kurmak durumunda kalma, fazla mesai, hafta sonu ve tatil günlerinde çalıştırılma gibi ağır şartlarda iş hayatında bulunma, sözlü ve fiziksel taciz vakalarına maruz kalma, kayıt dışı ve sosyal güvencesiz çalıştırılma, iş yaşamında kabul görebilmek için erkeklere nispeten daha çok çaba sarf etmek zorunda kalma gibi sorunlar kadınların çalışma hayatında karşılaştıkları cinsiyet temelli sorunları olarak görülmektedir. Bu çalışmada; Türkiye'de kadın istihdamının mevcut durumu, kadınların istihdamının tarihsel gelişim süreci ve istihdamdaki kadınların iş hayatında yaşamış olduğu sorunlar çerçevesinde sağlık sektöründe çalışan kadınların sorunlarını araştırmak, bu sorunlara karşı kadınları temel alan sosyal politikalarla çözüm geliştirerek bilimsel bilgiye katkı sağlamak amaçlanmıştır. Bu kapsamda Ankara ili içerisindeki sağlık sunucularında istihdam edilen kadın çalışanlar ile yapılandırılmış mülakatlar yapılarak, sağlık çalışanı kadınların iş hayatına ilişkin yaşadığı zorluklar ile bu zorlukların iş ve aile hayatına yansıması araştırılmıştır.