Stres ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Gemiadamları üzerine bir araştırma

Bu çalışmanın temel amacı, yat turizmi sektöründe görev yapan gemiadamlarının örgütsel bağlılık düzeyleri ile iş stresi arasındaki ilişkiyi incelemektir. Çalışma, üç bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde; yat turizmi kavramının ne olduğu ve gemiadamları hakkında genel bilgiler, örgütsel bağlılık kavramı, boyutları, bağlılığı etkileyen faktörler, sınıflandırılması, yaklaşımlar ve örgütsel bağlılığın sonuçları gibi konular ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde; stres kavramının ne olduğu, stres belirtileri, aşamaları, çeşitleri, stres kaynakları ve stresin sonuçları gibi alt başlıkları araştırmanın kavramsal çerçevesini oluşturmaktadır. Araştırmanın üçüncü bölümünde ise söz konusu kavramlar arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla gerçekleştirilen araştırma kısmı yer almaktadır. Örgütsel bağlılık ve stres düzeyini belirlemeye yönelik belirlenen anket formu, Muğla'nın Marmaris ilçesindeki yat işletmelerinde çalışan 390 gemiadamına uygulanmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, SPSS 20.0 (Statistical Package for Social Sciences) programı ile analiz edilmiştir. Verilerin analizi ve yorumlanmasında istatistik yöntemlerinden; güvenilirlik analizi, yüzde, frekans, aritmetik ortalama, standart sapma, varyans analizi, bağımsız t-testi ve korelasyon analizi kullanılmıştır. Çalışmanın en belirgin sonucu gemiadamlarının örgütsel bağlılıkları ile yaşadıkları stres arasında bir ilişki olmadığıdır.