Türkiye Cumhuriyeti ve Rusya Federasyonu'ndaki yabancı sermayeli işletmelere sağlanan teşviklerin, işletme kârlılığı ve verimliliğine etkisinin karşılaştırmalı analizi
2018
0 views
0 downloads
Advisor: Yrd. Doç. Dr. Ayşegül Güngör
Abstract (TR)
Günümüzde her toplum, kendi ekonomisini güçlendirme faaliyetleri içerisinde hareket etmektedir. Ülkelerin sermaye stoklarındaki artış ve azalışlara neden olan pek çok unsur, dünyada krizlere neden olmakta, bu durum ise krizden etkilenen ülkelerin, uygun yatırım ortamı hazırlama görevini daha da önemli hale getirmektedir. Bu hazırlık faaliyetlerinin içinde bulunan Yatırım Teşvik Sistemleri, her ülkenin mevcut ekonomik yapısı ve politikasına göre farklılık göstermektedir. Doğrudan yabancı sermaye yatırımı amaçlayan işletmeler ise, kuruluş yeri seçiminde, sermayenin varış yerindeki ekonominin ortamı cazip hale getirme çabasından etkilenebilmektedirler. Bu çalışmanın amacı, son dönemlerde, kendi ekonomilerinde, reform hareketleri planlayarak,yeniden yapılanma başlatan, Türkiye Cumhuriyeti ve Rusya Federasyonu'nun uyguladığı doğrudan yatırım teşviklerinin, yabancı sermayeli küçük veya orta ölçekli bir işletmenin, dönem sonu net kârı ile verimliliğinde, ne düzeyde bir etki oluşturabileceğini bulabilmek, karar verme ve hedef ülke seçimine yapacağı olumlu ya da olumsuz etki düzeyini belirleyebilmektir. Bu çalışmada, uygulamaya yönelik özellik arz eden durumlara ilişkin örneklere yer verilmiştir.
Author
Dr. Nuran Aksu
Institution

İstanbul Nisantasi University
Division of Business Administration
How to Cite
Nuran Aksu (Yüksek Lisans Tezi). Türkiye Cumhuriyeti ve Rusya Federasyonu'ndaki yabancı sermayeli işletmelere sağlanan teşviklerin, işletme kârlılığı ve verimliliğine etkisinin karşılaştırmalı analizi, 2018, İstanbul Nisantasi University.
Keywords
License
Tüm Hakları Saklıdır
This work is shared under the specified license terms.
More theses from İstanbul Nisantasi University
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Öğretmenlerde sosyal kaygı düzeyi ve iletişim becerilerinin bazı değişkenler açısından incelenmesi(2017)
- 11-14 yaş grubu ergenlerin algılanan ana–baba tutumları ile sosyal-duygusal öğrenme becerileri arasındaki ilişkilerin incelenmesi(2017)
- Tekstil sektöründe yer alan işletmelerde işten ayrılma,oryantasyon eğitimi ,çalışan mutluluğu ve örgütsel bağlılık üzerine bir araştırma(2018)
- Yeşil insan kaynakları yönetimi uygulamalarının inovasyon üzerindeki etkisi: İSKİ örneği(2022)