Bolu T tipi ceza infaz kurumu çalışanlarının iş doyumu ve tükenmişliği arasındaki ilişki

Bu araştırmanın amacı Ceza İnfaz Kurumları çalışanlarının tükenmişlik ve iş doyumu seviyelerinin incelenmesi, demografik değişkenlere göre çalışanların tükenmişlik ve iş doyum seviyelerinde anlamlı bir farklılık olup olmadığının belirlenmesidir. Araştırma Bolu T Tipi Ceza İnfaz Kurumu çalışanlarının iş doyumu ve tükenmişliğini bazı demografik değişkenlere göre ölçmesi bakımından literatüre kazandırılmıştır. Diğer yandan ceza infaz kurumu çalışanlarının iş doyumlarını artıracak, tükenmişlik seviyelerinin azaltacak tedbirler önermek suretiyle ceza infaz kurumu çalışanlarına katkıda bulunacağı düşünülmektedir. Araştırmada Bolu İlinde bulunan Ceza İnfaz Kurumlarında çalışan 200 personelle birebir görüşülerek Minnesota İş Doyum Ölçeği, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve Kişisel Bilgi Formundan oluşan toplam üç anket uygulanmıştır. Yapılan analizler neticesinde, ceza infaz kurumu personelinin iş doyum seviyeleri ile tükenmişlik ve tükenmişliğin alt boyutları arasında anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Bu ilişki negatif yönlü ve orta kuvvetlidir. Araştırmaya katılan personelin demografik özelliklerine göre ile iş doyum ve tükenmişlik ve tükenmişliğin alt boyutları arasında anlamlı bir farklılık olmadığı saptanmıştır.