Intersectionality of gender pay gap: The case of female knowledge workers employed in Turkey and Germany

Bu araştırma, performans ve diğer farklılıklar dikkate alınmaksızın, cinsiyete göre eşit olmayan bir şekilde uygulanan ücret farklılığının kültürel açıdan nasıl farklılaştığı konusuna odaklanmaktadır. Çalışma kesişimsellik kuramı bağlamında cinsiyete bağlı ücret farklılığını Almanya ve Türkiye bağlamında incelemektedir. Çalışma nitel araştırma şeklinde tasarlanmıştır. Çalışmanın görgül materyali yarıyapılandırılmış görüşmeler aracılığıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışma kapsamında her gruptan 10 katılımcı olmak üzere amaçlı olarak seçilen dört farklı kadın bilgi çalışnı grubuyla görüşülmüştür. Çalışmanın sonuçları ücret farklılığının kişilerin ırkına, diline ya da diğer kültürel farklılıklara bağlı olarak değişim gösterdiği ve kadın bilgi çalışanlarının kültüre bağlı olarak cinsiyet ayrımcılığı, eşit olmayan terfi ve kazanç yaşadığı deneyimlediğini ortaya koymuştur Ayrıca bu çalışma, kadın bilgi çalışanlarında cinsiyet ayrımcılığının ve cam tavanın kültürlerine ve ülkelerine göre farklılaştığını göstermektedir. Anahtar Kelimeler: Kesişimsellik kuramı, Cinsiyet çalışmaları , Cinsiyetler arası ücret farkı, Bilgi çalışanları, Türkiye, Almanya