COVID-19 pandemisinde hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve işe bağlı gerginlik durumlarını etkileyen faktörlerin incelenmesi

Giriş: COVID-19 pandemisi, dünya genelinde ülkelerin sağlık sistemleri başta olmak üzere birçok alanı etkilemiştir. Bu süreçten en çok etkilenenlerin başında hastane çalışanları gelmektedir. Amaç: Bu çalışmada COVID-19 pandemi sürecinde hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve işe bağlı gerginlik düzeyleri ve bunları etkileyen faktörlerin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem:Araştırma kesitsel, tanımlayıcı tiptedir. Çalışma bir üniversite hastanesinde, çalışmaya katılmaya gönüllü olan 502 hastane çalışanıyla gerçekleştirilmiştir. Veriler "Tanımlayıcı Bilgi Formu", "İşe Bağlı Gerginlik Ölçeği (İBGÖ)" ve "Sağlık Personeli Çalışma Yaşam Kalitesi Ölçeği (SPÇYKÖ)" kullanılarak toplanmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde SPSS (IBM SPSS Statistics 24) programıyla frekans tabloları oluşturulmuş, Independent Sample-t test, ANOVA, Tamhane, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis H ve korelasyon analizleri yapılmıştır. Bulgular: Katılımcıların iş yaşam kaliteleri ve işe bağlı gerginlik düzeylerinin cinsiyet, yaş, çocuk sahibi olma, eğitim düzeyi, meslek, COVID-19 sürecinde uyku süresi ve kalitesindeki değişim, COVID-19 döneminde psikolojik desteğe ihtiyaç duyma, mesleğini bırakmaya ilişkin tercih, mesleki yayınları takip etme, çalışılan birim, kurumdaki çalışma süresi, COVID-19 tanılı/temaslı hasta ile çalışma, mesai sonrası kendini izole etme, mesai süresi ve yoğunluğunda artış yaşama, KKE kullanmaktan dolayı zorlanma gibi değişkenlerin anlamlı etkisinin (p<0,005) olduğu saptanmıştır. SPÇYKÖ ile İBGÖ puanları arasında negatif yönde anlamlı ilişki tespit edilmiştir (r=-0,635, p=0,000). Sonuç: Pandemi sürecinde çalışmakta olan hastane çalışanlarının iş yaşam kalitesi ve işe bağlı gerginlik düzeylerinde demografik özellikler ve çalışma yaşamına ait birçok faktörün etkisi belirlenmiştir.