COVID-19 sürecinin sağlık çalışanlarındaki damgalanma ve sosyal dışlanmaya etkisi
Bu tez size mi ait?
Bu kayıt toplu arşivden geldi. Sizinse profilinize bağlayın.
Özet (TR)
Bu araştırmanın amacı COVİD-19'un sağlık çalışanlarına yönelik sosyal damgalanma ve dışlanmaya etkisinin incelenmesidir. Araştırmanın katılımcılarını hastanede çalışan 20 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Verilerin toplanmasında sosyo-demografik bilgi formu ve yarı-yapılandırılmış görüşme soruları kullanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde yorumlayıcı fenomenolojik analiz yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada katılımcıların söylemlerinin benzerlikleri ve ortak söylemlerine yönelik damgalanma üst temasında üç; sosyal dışlanma temasında üç ve COVİD-19'un sonuçlarına dair dört olmak üzere 10 tane alt kategori oluşturulmuştur. Araştırma sonucunda sağlık çalışanlarına yönelik damgalanma kategorisinde virüs bulaştırıcı, virüs taşıma ve kahraman alt temaları olduğu gözlenmiştir. Dışlanma kategorisinde sosyal dışlanma, statü kaybı ve ekonomik dışlanma olduğu tespit edilmiştir. COVİD-19 sürecinde sağlık çalışanlarının damgalanma ve dışlanmaya maruz kalmasının yanı sıra COVİD-19'dan da etkilendiği saptanmıştır. Sağlık çalışanları COVİD-19 kaynaklı psikolojik ve mesleki tatminine yönelik olumsuz etkiler yaşamıştır. Bulgulara ek olarak sağlık çalışanlarının COVİD-19 sürecinde meslekleri kaynaklı içsel tatmin yaşadıkları ve mesleki itibarlarını tekrar hissettikleri de gözlenmiştir.
Yazar
Simge Yalçınkaya
Bu Yayına Nasıl Atıf Yapılır
Simge Yalçınkaya (Yüksek Lisans Tezi). COVID-19 sürecinin sağlık çalışanlarındaki damgalanma ve sosyal dışlanmaya etkisi, 2021, İstanbul Nişantaşı University.
Anahtar Kelimeler
Lisans
Tüm Hakları Saklıdır
Bu eser belirtilen lisans koşulları altında paylaşılmaktadır.
İstanbul Nişantaşı University tezlerinden daha fazlası
- Otizmli ve normal çocukların ana babalarında benlik algısı evlilik uyumu ve psikolojik sağlamlık ilişkisi(2019)
- Kabin içi hizmet kalitesinin yolcu memnuniyeti üzerine etkisi(2016)
- Türk dış politikası'nda yumuşak güç araçları: Balkanlar örneği(2021)
- Personel güçlendirmenin iş tatmini üzerine etkisi: İstanbul otelcilik sektörü araştırması(2015)
- Lobicilik ve Türkiye'de lobi faaliyetleri(2017)
- Kamu kuruluşlarında halkla ilişkiler faaliyetleri: Milli Piyango idaresi üzerine bir pilot çalışma(2016)
