İşyerlerinde kadın çalışanlara yönelik cinsel taciz

Bu çalışma, kadın işçilerin başına gelen cinsel taciz olaylarını konu almaktadır. Kadın personeller, dünyadaki kuruluşlarda en fazla dezavantaja sahip çalışanlardır. Kadın çalışanlar; kötüye kullanıma, yanlış kullanıma maruz kalıp karşı cins denetçileri, üst düzey yöneticileri ve iş arkadaşlarını memnun etmek zorunda bırakılmaktadırlar. Gerçekten de, dünya çapında bireylerin bütünlüğü ve korunması için yer alan haklardan yararlanma özgürlüğü, Afgan toplumunun ve özellikle kadınların büyük bir kısmı için oldukça sınırlıdır. Şiddet her zaman çalışma hayatının önemli bir sorunudur. Bütün ülkelerdeki milyonlarca işçi bundan korkmaktadır. Gerçekte ise işyerinde şiddetin yaygınlığı hala tam olarak bildirilmediğinden, sorun beklenenden çok daha kötü olabilir. Özellikle sağlık sektörü kötüye kullanımdan etkilenmektedir. Aslında, dünyadaki işgücüne yönelik istismarın neredeyse üçte biri sağlık sektöründedir. Mağdurlar tipik olarak hastalar ve ziyaretçilerdir. İşyerinde şiddet sadece çalışan memnuniyetine zarar vermekle kalmaz, aynı zamanda personelin sağlık drumunu etkileyip hasta olmasına, buna bağlı olarak da hastalık izni ve gelir kaybına yol açan sorunları da tetikleyebilir. Bu durum uyuşturucu ve alkol kullanımına neden olabilir ki, bazen de tüm hane halkını olumsuz etkiler. Nadir durumlarda; travma sonrası stress bozukluğuna ve intihara yol açabilir. Afganistan, birçok açıdan en tehlikeli ülkelerden biridir. Tarihte, Afgan kadınlarının yaşamını ve sağlığını koruma ve geliştirme konusunda kaydedilen, nispeten küçük ilerlemeyi tanımlayan birçok örneği var. Kadın mağdurların çoğunluğu için gerçek şu ki, devlet kurumlarında başarısız oluyorlar. Bu araştırma Kabil' deki bir hastaneyi hedef kitlesi olarak almıştır ve bu hastanenin kadın çalışanlarıyla görüşülerek gerçekleştirilmiştir.