Vardiyalı çalışmanın ebe ve hemşirelerin sosyal yaşamı üzerine etkisi

Araştırma, vardiyalı çalışmanın ebe ve hemşirelerin sosyal yaşamları üzerine etkilerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Araştırmanın evrenini araştırma süreci içerisinde Dr. Zekai Tahir Burak Kadın Sağlığı Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde vardiya sistemi ile çalışan ebe ve hemşireler oluşturmuştur. Anket uygulamasında vardiyalı olarak çalışan 310 (%81) ebe ve hemşireye ulaşılabilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde sayı, yüzde ve kikare testi kullanılmıştır. Araştırmaya katılan ebe ve hemşirelerin %49.7'si orta yaş grubunda, %52.9'u lisans mezunu, %66.8'i evli olduğu, %30.3'ü 16 yıl ve üzeri çalışmaktadır. Katılımcıların %70.3'ü aylık ortalama 6 ve üzeri nöbet tutarken, %59.4'ü haftada 41 saat ve üzeri çalışmakta, %77.1'i son bir ay içerisinde 3-4 hafta sonunu hastanede çalışarak geçirmektedir. Çalışmaya katılan ebe ve hemşirelerin hafta sonu çalışma durumu, haftalık çalışma saati ve vardiya şeklinin yaşantıyı kısıtladığı ve vardiyalı çalışma yüzünden kurumdan ayrılma düşüncesi üzerinde etkili olduğu, vardiya şeklinin aile ve çocuklarla vakit geçirme üzerinde etkisi olduğu belirlenmiştir. Bu açıdan vardiyalar arasında uygun aralıkların verilmesi, hafta sonu çalışma durumunun çalışanlar arasında eşit olarak dağıtılması, kurum tarafından düzenlenecek aktivite, toplu organizasyonların tüm personelin katılabileceği şekilde düzenlenmesi önerilmektedir. bireysel açıdan ise eş ile baş başa geçirilecek zamanların ve gerek arkadaşlarla gerekse kişisel olarak katılabilecek etkinliklerin oluşturulması çocuk bakımı konusunda yardım alınması sağlanmalıdır.