Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesinde çalışan yoğun bakım hemşirelerinde tükenmişlik düzeyi

Çalışma hayatı kimi zaman yorucu ve baskı yaratıcı bir hal alabilmektedir. Bunda pek çok etkeni bir arada sayabilmek mümkündür. Ancak mesleki yaşamda yoğun stres ve baskı hali tükenmişlik sendromu ile sonuçlanabilmektedir. Çeşitli evrelere sahip olan tükenmişlik sendromu çevresel ve bireysel bir takım etkileyenlerle birlikte değerlendirilmelidir. Tükenmişlik sendromunu bu etkenlerle birlikte değerlendirildiğinde yine çevresel ve bireysel önleme yöntemleri kolayca kavranabilecektir. Hemşirelik mesleği de yorucu ve insanlar ile doğrudan ilişki kurularak icra edilen bir meslektir. Tükenmişlik sendromuna ilişkin verileri elde edebilmek çoğu zaman mümkün olabilmektedir. Ancak klinik ve idari görevler üstlenmiş hemşirelerin dışında yoğun bakım hemşirelerinin görevleri daha yıpratıcıdır. Hastaların özel niteliklerinden kaynaklı baskı altında görev yapmaktadırlar. Araştırma konumuz olan yoğun bakım hemşirelerinin tükenmişlik düzeylerinin tespit edilmesi, Antalya Eğitim ve Araştırma Hastanesi özelinde sadece yoğun bakım hemşirelerini kapsayan örneklem üzerinde açıklanmaya çalışılmıştır. Bu çalışmada yoğun bakım hemşirelerinde tükenmişliğe ilişkin bireysel etkenlere, duygusal tükenmeye, duyarsızlaşmaya ve kişisel başarıya ilişkin verilerle konu irdelenmeye çalışılmıştır.